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Rapporto dalla sessione di revisione strategica dei diritti umani / tratta di esseri umani dell'ICCR

Luglio 18th, 2018

Foto per gentile concessione di Intercommunity Peace & Justice Center www.ipjc.org 


Di Christopher Cox
Campagna Human Thread

Due settimane fa, Frank Sherman e io abbiamo partecipato alla Settimana strategica del programma Interfaith Center on Corporate Responsibility (ICCR). I direttori del programma si sono incontrati con i loro gruppi di lavoro a New York per valutare i progressi nell'ultimo anno e tracciare un percorso per la stagione di coinvolgimento aziendale 2018-19. Questo articolo riassume la sessione sui diritti umani / tratta di esseri umani.

Le stime indicano che 27 milioni di vittime cadono ogni anno vittime della tratta e della schiavitù e che è un commercio globale valutato a $ 32 miliardi di dollari. Ma a causa della natura clandestina di questi crimini e della riluttanza delle vittime a parlare apertamente perché vivono nella paura della punizione fisica e / o della deportazione, il traffico e la schiavitù sono in genere molto difficili da scoprire e perseguire. Attraverso il gruppo di lavoro Diritti Umani / Tratta di esseri umani (HR / HT), i membri dell'ICCR chiedono alle compagnie che detengono di adottare politiche sui diritti umani che riconoscono formalmente la tratta di esseri umani e la schiavitù e addestrano il loro personale ei loro fornitori a salvaguardarsi da questi rischi durante tutta la loro fornitura Catene. I diritti umani costituiscono un ombrello per tutti gli sforzi dell'ICCR.

Alleanza per gli investitori per i diritti umani (IAHR)

Il giorno prima della nostra sessione, anche l'Alleanza si è incontrata. Ci vorrà del tempo per definire l'azione che corrisponde allo IAHR o al gruppo di lavoro HR / HT poiché entrambi i gruppi si occupano di problemi che si sovrappongonoL'Alleanza ha tre componenti: Responsabilità dei diritti umani degli investitori, azione collettiva e coinvolgimento di più stakeholder.

L'IAHR:

  • Promuove l'implementazione della due diligence dei diritti umani da parte delle aziende
  • Incoraggia la creazione di un ambiente favorevole per una condotta aziendale responsabile attraverso la sensibilizzazione, la definizione degli standard e lo sviluppo normativo: stati, istituzioni multilaterali, Nazioni Unite, banche di sviluppo e, naturalmente, investitori
  • Incoraggia le aziende impegnate a sviluppare e rafforzare attività e processi per fornire rimedi
  • Costruisce collaborazioni con la comunità imprenditoriale, le ONG, i sindacati, le comunità locali e altri per sfruttare questo lavoro

Sembra probabile che l'IAHR si concentrerà quest'anno sui settori bancario e tecnologico in relazione alle questioni salienti dei diritti umani. Di nuovo, ci vorrà del tempo per sviluppare il necessario coordinamento tra gli sforzi dei gruppi di lavoro IAHR e ICCR.

Leggi il resto dell'articolo a Sito web della Seventh Generation Interfaith Coalition for Responsible Investing.

 

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